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东莞高新技术企业认定,对企业员工有什么要求?

文章出处:高新认证 网站编辑: 浩洋知识产权 阅读量: 发表时间:2021-02-24 16:31:37

    虽然国家高新技术企业认定的政策放宽了、机会增多了,但是要求依然很严格,除了对企业的一些硬性要求之外,对企业内研发人员占比也有严格要求,否则不符合条件申报高企,那么,国家高新技术企业认定对人员方面有什么具体要求?

   

第一,我们应根据实际情况准确把握科技、研发人员的比例要求。

根据上述数据要求,从政策上看,科技人员与研发人员的比例为包含关系,许多专家这样认为。但在实际审查中,各专家的观点并非完全一致,有人认为不是包含关系,即科技人员与研发人员应各占当年职工人数的30%和10%。


第二,企业人员配置应科学合理

企业在人员的配置与划分上,应与其学历、职位、任职时间等信息完美切合。如规定“ 科研人员要求在公司连续工作183天以上”,申请人就应提供这些人员的相关就业证明,如劳动合同、出勤记录等。


第三,对科技、研发人员的资质界定,企业要有明确的表现记录。

如个人所得税申报明细、工资单、人力资源部存档记录等。


第四,科技、研发人员,在财务系统一定有个人所得税报送记录。

在实际审查中,审查人员可能会进入个税系统或通过会计凭证进行现场核对。

优质国家高新技术企业员工在贷款的时候还可以享受限额特惠利率专属贷款。关于国家高新技术企业认定对企业的好处大家已经非常熟悉了,但是对高新技术企业员工的福利还有很多人并不知道。



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